El Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria (IMIB) a través de su entidad gestora, la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia (FFIS), ha obtenido el reconocimiento "HR Excellence in Research" con fecha 28 de noviembre de 2022. Se trata de una distinción otorgada por parte de la Comisión Europea a aquellas instituciones que trabajan para garantizar procesos de contratación de investigadores abiertos, transparentes, basados en méritos y capacidad y cumplen con los distintos principios establecidos en la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la contratación de investigadores (Charter & Code)
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IMIB comenzó a trabajar en conseguir dicha distinción de calidad en el año 2021. Durante este periodo, se ha realizado un Análisis de situación (Análisis GAP) de la entidad, en función del cual se ha configurado un Plan de Acción (Action Plan 2023-2027) que incluye distintas acciones a realizar en los próximos años para alinear la institución con los principios establecidos en la Estrategia HRS4R.
A continuación, se muestran los distintos documentos que forman parte de la Estrategia HRS4R.
Carta Europea del Investigador
En diciembre de 2023, el Consejo de la Unión Europea aprobó una recomendación que establece un marco europeo para fomentar la atracción y permanencia de talento en investigación, innovación y emprendimiento en Europa. Este marco incluye La nueva Carta Europea del Investigador, que reemplaza a la Carta y al Código de 2005. Aunque estas medidas son sugerencias de la Comisión Europea, su adopción y cumplimiento por parte de los países miembros son voluntarios.
En esta recomendación de 2023 se unifica los principios y requisitos de los documentos de 2005 en un único texto. Este nuevo marco define tanto los derechos como las responsabilidades de los investigadores y las instituciones que financian y gestionan proyectos de investigación. Además, subraya la importancia de que los procesos de selección sean justos, abiertos y basados en el mérito.
La nueva Carta Europea del Investigador 2023 recoge los compromisos de investigadores, empleadores, financiadores y responsables políticos, estructurándolos en torno a 20 principios clave organizados en cuatro grandes pilares:
- Pilar 1: Ética, Integridad, Igualdad de Género y Ciencia Abierta;
- Pilar 2: Evaluación, Contratación y Desarrollo de Carrera Investigadora;
- Pilar 3: Condiciones de Trabajo y Prácticas Laborales;
- Pilar 4: Carreras Científicas y Promoción del Talento.
Carta Europea del Investigador (2023)
Charter and Code (2005)
The Biomedical Research Institute of Murcia (IMIB) through its managing body, the Foundation for Health Research and Training in the Region of Murcia (FFIS), has received the "HR Excellence in Research" award on 28 november 2022. This is an award granted by the European Commission to those institutions that work to ensure open, transparent, merit-based and capacity-based researcher recruitment processes and comply with the principles set out in the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (Charter & Code).
IMIB started working on achieving this award in 2021. During this period, a Gap Analysis of the institution has been carried out, based on which an Action Plan (Action Plan 2023-2027) has been configured that includes different actions to be carried out in the coming years to align the institution with the principles established in the HRS4R Strategy.
The different documents that form part of the HRS4R Strategy are shown below.
European Charter for Researchers.
In December 2023, the Council of the European Union approved a recommendation establishing a European framework to foster the attraction and retention of talent in research, innovation, and entrepreneurship in Europe. This framework includes the new European Charter for Researchers, which replaces the 2005 Charter and Code. Although these measures are suggestions from the European Commission, their adoption and compliance by member countries is voluntary.
This 2023 recommendation unifies the principles and requirements of the 2005 documents into a single text. This new framework defines both the rights and responsibilities of researchers and the institutions that fund and manage research projects. It also underscores the importance of fair, open, and merit-based selection processes.
The new European Charter for Researchers 2023 compiles the commitments of researchers, employers, funders, and policymakers, structuring them around 20 key principles organized into four main pillars:
- Pillar 1: Ethics, Integrity, Gender Equality, and Open Science;
- Pillar 2: Assessment, Recruitment, and Research Career Development;
- Pillar 3: Working Conditions and Work Practices;
- Pillar 4: Scientific Careers and Talent Promotion.
"HR Excellence in Research" (HRS4R)
