Ofertas de empleo

Unidad de investigación clínica y ensayos clínicos del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca (UICEC) - Plataforma de Ensayos Clínicos.

• Proporcionar soporte de alto nivel científico, técnico y tecnológico a los centros de I+D+I en Ciencias y Tecnologías de la Salud, especialmente a las estructuras estables colaborativas (CIBER, RETICS e IIS acreditados).
• Potenciar la participación española en programas y plataformas internacionales.
• Fomentar la innovación en tecnologías sanitarias como un instrumento que contribuya a la sostenibilidad del SNS.

• Establecimiento de planes específicos para el desarrollo, coordinación y seguimiento de los estudios en todos los centros implicados.
• Coordinación, elaboración y presentación de documentos dirigida a CEICs y Autoridades Reguladoras.
• Asegurar que los ensayos se completan de acuerdo al presupuesto, plazo y compromiso de inclusión de pacientes.
• Elaboración de informes y presentaciones. 
• Newsletter.
• Organización de reuniones.
• Apoyo en la monitorización de los estudios que procedan.
• Gestión de la medicación en coordinación con el farmacéutico asignado.
• Colaboración en las tareas de coordinación del programa de monitorización y regulación de la plataforma de EECC.

• Titulación Universitaria en Ciencias (Nivel MECES 3: Máster) o Titulación Universitaria en Ciencias de la Salud (Nivel MECES 3: Máster). (Se acreditará mediante la aportación del Título oficial o de certificado expedido por la Universidad, en que conste que se han abonado los derechos de expedición del título y que se encuentra en trámite, o bien, de certificación supletoria provisional firmada, en vigor (no es válido el justificante de abono de la tasa de expedición del Título oficial)).

• Formación, de al menos 20 horas, en Buenas Prácticas Clínicas.
• Experiencia laboral en seguimiento y cierre de Ensayos Clínicos. (Sólo se valorará si se acredita expresamente mediante contrato laboral donde consten las tareas realizadas, acompañado de una vida laboral. En el caso de que no figuren en el contrato dichas tareas, se deberá aportar un certificado de la propia entidad detallando las mismas, acompañado igualmente por la vida laboral y el contrato. Nota: No necesitarán aportar la documentación justificativa de dicho requisito, aquellas personas candidatas que hayan estado vinculados a la FFIS y cuyos contratos hayan finalizado en los últimos 4 años; siempre y cuando marquen la casilla de consentimiento para que la FFIS consulte los contratos laborales suscritos con dicha entidad).

La duración del contrato PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO ESPECÍFICO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA será aproximadamente de 6 meses (desde la fecha de formalización del contrato hasta el 31 de diciembre de 2021), ampliable, en función de las necesidades, evolución del trabajo y de la disponibilidad presupuestaria y previa autorización de Función Pública.

El contrato será a tiempo completo.

La persona candidata seleccionada percibirá un salario bruto mensual de 2.019,59 euros, pagas extras incluidas o parte proporcional por periodos inferiores. Al salario bruto se le descontará mensualmente la cuota obrera de Seguridad Social así como el IRPF que legalmente corresponda a la persona trabajadora según normativa vigente.

Fondos:  Convenido de Colaboración suscrito con la Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Clínico San Carlos con motivo de la detección por parte de la Unidad de Coordinación de la Plataforma de Unidades de Investigación Clínica y Ensayos Clínicos (con código de expediente PT17/0017/0001) de necesidades de contratación de personal para el correcto desarrollo de los proyectos SCREN (Spanish Clinical Research Network) y en cumplimiento del plan estratégico de la plataforma y de sus objetivos y con fondos IMIB aportación SMS personal científico investigador.

Estas ayudas están cofinanciadas por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, Programa Operativo FEDER Plurirregional de España (POPE) 2014-2020, y se regirán de acuerdo con el Reglamento (UE) Nº 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013.

17/05/2021

A las 14:00h. del 24 de mayo de 2021

1

Las personas candidatas serán evaluadas por una Comisión formada por los siguientes miembros:

• 1) Responsable del Departamento de Investigación de FFIS/IMIB, o persona en la que delegue.
• 2) Técnica de Apoyo a la Investigación de FFIS/IMIB, o persona en la que delegue.
• 3) Técnica de Apoyo a la Investigación de FFIS/IMIB, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a las personas solicitantes más idóneas para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación así como adecuación al puesto de trabajo. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con la persona candidata seleccionada así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Evaluación, la Directora de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre de la persona candidata seleccionada, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es y www.imib.es.

Las personas candidatas, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión de Evaluación revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de Evaluación procederá a proponer a la persona candidata seleccionada para que la Directora de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre de las mismas.

A la vista del informe de la Comisión de Evaluación, l Directora de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es y del IMIB www.imib.es.

Una vez publicada la Resolución Definitiva, se notificará por correo electrónico a la persona candidata seleccionada tal situación y se requerirá que en el plazo de tres días naturales,a partir del siguiente al de la notificación, comunique su aceptación o renuncia al contrato concedido. En el supuesto de no recibir respuesta en el plazo mencionado, se entenderá que renuncia al contrato concedido.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un correo electrónico de confirmación de dicha acción.El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha y hora de fin de la convocatoria.

No podrán ser seleccionadas para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, las personas candidatas cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral. Así mismo, no podrá participar ni resultar beneficiada de la presente convocatoria ninguna persona que haya sido anteriormente separada del mismo puesto de trabajo, ya sea por despido o por no haber superado el periodo de prueba correspondiente.

La formalización del contrato y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de las personas candidatas seleccionadas en la web de la FFIS/IMIB.

Sólo podrán ser personas candidatas seleccionadas quienes tengan la nacionalidad española o sea nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación de la libre circulación de personas trabajadoras.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, las personas cónyuges de españoles/as y de nacionalidades de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, se realizará por medio de los documentos correspondientes certificados por las autoridades competentes de su país de origen traducidos al castellano.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.

Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación de la persona candidata seleccionada se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva de la persona candidata seleccionada, o en su defecto, una vez resuelta la resolución de compatibilidad, en caso de ser necesaria.

En caso de que durante este periodo la persona candidata seleccionada no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo en el plazo establecido, se seleccionará a la siguiente candidatura que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más candidatos/as que reúnan los requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.

En aplicación de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con carácter general, el contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la prestación de servicios en cualquier otra entidad del sector público, así como del privado.

En caso de que la persona candidata seleccionada se encuentre realizando alguna actividad susceptible de compatibilidad, deberá instarla en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución Definitiva, siendo necesaria la previa y expresa autorización de la misma.

Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación de la persona candidata se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad.

Si por el contrario, la resolución fuera denegatoria, la persona candidata deberá optar por una de las dos actividades, bien la que viniera desempeñando, bien el puesto ofertado por la FFIS/IMIB, siendo igualmente la incorporación, en su caso, en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución.

Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia - Departamento Jurídico y de Contratación

Se pretende alcanzar un grado superior de eficiencia en el rendimiento de la gestión de la investigación especialmente en las labores de negociación, seguimiento y ejecución de los vínculos jurídicos que soportan las actividades de investigación contratada en el ámbito del Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria.

Además de la gestión de contratos de estudios clínicos, las tareas principales a realizar son las siguientes:

•    Identificación de todos los procesos implicados en la gestión de los convenios y contratos en el ámbito de la Investigación Biosanitaria, especialmente en relación con ensayos clínicos, EPAS y estudios no observacionales, mediante estudio de la documentación y procesos existentes, reuniones con los principales actores dentro de la propia entidad.

•    Análisis exhaustivo de todos los procesos identificados, mediante:

-    Cuestionarios diseñados al efecto para cada uno de los procesos que:

1     Valoren la necesidad de los mismos.

2    Midan su adecuación a la tramitación.

-    Entrevistas con personal investigador, Centros sanitarios y Promotores, que identifiquen sus tareas y necesidades dentro de su ámbito de competencia.

•    Detección de áreas críticas para su actualización.

•    Formular proceso para la optimización de recursos (dedicación de personal, económicos…).

•    Valoración del nivel de eficacia de la aplicación de las medidas correctivas detectadas en el análisis, mediante:

-    Cuestionarios diseñados al efecto que valoren la eficacia de las medidas.

-    Entrevistas con personal investigador, Centros sanitarios y Promotores que identifiquen los cambios producidos con la aplicación de las medidas.

•    Diseño e implantación de un proceso de control.

•    Control del cumplimiento de los requisitos y límites legales en el conjunto de procesos de contratación.

• Titulación Universitaria en Derecho (Nivel MECES 3: Máster). (Se acreditará mediante la aportación del Título oficial o de certificado expedido por la Universidad, en que conste que se han abonado los derechos de expedición del título y que se encuentra en trámite, o bien, de certificación supletoria provisional firmada, en vigor (no es válido el justificante de abono de la tasa de expedición del Título oficial).

• Experiencia laboral en el ámbito del derecho de al menos dos años dentro de los últimos 6 años. Sólo se valorará si se acredita expresamente mediante contrato laboral o mercantil y/o certificado de la propia entidad donde se indiquen las tareas realizadas acompañado en todo caso de una vida laboral y/o certificado de mutualidad. Nota: No necesitarán aportar la documentación justificativa de dicho requisito, aquellas personas candidatas que hayan estado vinculadas a la FFIS y cuyos contratos hayan finalizado en los últimos 4 años; siempre y cuando marquen la casilla de consentimiento para que la FFIS consulte los contratos laborales suscritos con dicha entidad).

• Experiencia laboral o formación en el ámbito de la investigación o de propiedad industrial e intelectual. En el caso de la experiencia, sólo se valorará si se acredita expresamente mediante contrato laboral o mercantil y/o certificado de la entidad, donde se indiquen las tareas realizadas, acompañado de una vida laboral y/o certificado de mutualidad. En el caso de que no figuren en el contrato dichas tareas, se deberá aportar un certificado de la propia entidad detallando las mismas, acompañado igualmente por la vida laboral y el contrato. El tiempo mínimo de la experiencia deberá superar los 4 meses, en cómputo global. No necesitarán aportar la documentación justificativa de dicho requisito, aquellas personas candidatas que hayan estado vinculadas a la FFIS y cuyos contratos hayan finalizado en los últimos 4 años. En el caso de colaboraciones profesionales puntuales, se requerirá la acreditación de al menos 4. En el caso de la formación, con certificado de las actividades formativas realizadas, que deberán superar, individual o conjuntamente las 30 horas.

La duración del contrato PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO ESPECÍFICO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA será aproximadamente de 9 meses y 5 días (desde la fecha de formalización del contrato hasta el 22/02/2022), ampliable, en función de las necesidades, evolución del trabajo y de la disponibilidad presupuestaria y previa autorización de Función Pública.

El contrato será a tiempo completo.

La persona candidata seleccionada percibirá un salario bruto mensual de 2.019,59 euros, pagas extras incluidas o parte proporcional por periodos inferiores. Al salario bruto se le descontará mensualmente la cuota obrera de Seguridad Social así como el IRPF que legalmente corresponda a la persona trabajadora según normativa vigente.

Fondos IMIB Aportación personal científico investigador.

04/05/2021

A las 14:00h. del 11 de mayo de 2021

1

Las personas candidatas serán evaluadas por una Comisión formada por los siguientes miembros:

• 1) Responsable del Departamento Jurídico y de Contratación. de FFIS/IMIB, o persona en la que delegue.
• 2) Técnico Superior Departamento Jurídico y de Contratación de Fundación para la Formación de Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.
• 3)  Responsable del Departamento de Gestión Económica. de FFIS, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a las personas solicitantes más idóneas para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación así como adecuación al puesto de trabajo. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con la persona candidata seleccionada así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Evaluación, la Directora de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre de la persona candidata seleccionada, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es y  www.imib.es.

Las personas candidatas, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión de Evaluación revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de Evaluación procederá a proponer a la persona candidata seleccionada para que la Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre de las mismas.

A la vista del informe de la Comisión de Evaluación, la Directora de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es y del IMIB www.imib.es.

Una vez publicada la Resolución Definitiva, se notificará por correo electrónico a la persona candidata seleccionada tal situación y se requerirá que en el plazo de tres días naturales,a partir del siguiente al de la notificación, comunique su aceptación o renuncia al contrato concedido. En el supuesto de no recibir respuesta en el plazo mencionado, se entenderá que renuncia al contrato concedido.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un correo electrónico de confirmación de dicha acción.

El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha y hora de fin de la convocatoria.

No podrán ser seleccionadas para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, las personas candidatas cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral. Así mismo, no podrá participar ni resultar beneficiada de la presente convocatoria ninguna persona que haya sido anteriormente separada del mismo puesto de trabajo, ya sea por despido o por no haber superado el periodo de prueba correspondiente.

La formalización del contrato y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de las personas candidatas seleccionadas en la web de la FFIS/IMIB.

Sólo podrán ser personas candidatas seleccionadas quienes tengan la nacionalidad española o sea nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación de la libre circulación de personas trabajadoras.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, las personas cónyuges de españoles/as y de nacionalidades de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, se realizará por medio de los documentos correspondientes certificados por las autoridades competentes de su país de origen traducidos al castellano.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.

Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación de la persona candidata seleccionada se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva de la persona candidata seleccionada, o en su defecto, una vez resuelta la resolución de compatibilidad, en caso de ser necesaria.

En caso de que durante este periodo la persona candidata seleccionada no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo en el plazo establecido, se seleccionará a la siguiente candidatura que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más candidatos/as que reúnan los requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.

En aplicación de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con carácter general, el contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la prestación de servicios en cualquier otra entidad del sector público, así como del privado.

En caso de que la persona candidata seleccionada se encuentre realizando alguna actividad susceptible de compatibilidad, deberá instarla en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución Definitiva, siendo necesaria la previa y expresa autorización de la misma.

Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación de la persona candidata se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad.

Si por el contrario, la resolución fuera denegatoria, la persona candidata deberá optar por una de las dos actividades, bien la que viniera desempeñando, bien el puesto ofertado por la FFIS/IMIB, siendo igualmente la incorporación, en su caso, en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución.

Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca - Microbiología y Parasitología

• Consolidar una red en los centros de salud para la vigilancia y el control de las enfermedades infecciosas tropicales importadas por viajeros e inmigrantes.
• Reforzar el estudio clínico y epidemiológico de las enfermedades tropicales importadas por inmigrantes y viajeros, analizando determinadas enfermedades que son relevantes debido a su potencial severidad (como la malaria), debido a su potencial transmisión (como la enfermedad de Chagas), o debido a su potencial riesgo de introducirse en nuestro país (virus Zika).
• Estudiar epidemiología e impacto del cambio climático en las enfermedades autóctonas olvidadas.
• Estudiar riesgos de la introducción de enfermedades infecciosas tropicales olvidadas emergentes / re-emergentes en España.
• Estudiar papel de los vectores en la emergencia/re-emergencia y el riesgo de introducción de enfermedades infecciosas.
• Identificar y caracterizar moléculas parasitarias útiles como marcadores de patología y eficacia terapéutica en la enfermedad de Chagas, leishmaniasis, malaria y helmintiasis.Identificar los factores de riesgo de la transmisión vertical de las infecciones causadas por Trypanosoma cruzi (T. cruzi) y el virus Zika.
• Identificar patrones de respuesta inmune y / o metabólica del huésped como biomarcadores de grado de patologíapronóstico y control de las enfermedades emergentes de Chagas, leishmaniasis y fascioliasis. Identificar factores de virulencia de Leishmania infantum y T. cruzi y sondas moleculares útiles para la tipificación de cepas infectantes aisladas de pacientes y reservorios.
• Identificar, caracterizar y validar posibles antígenos candidatos y patógenos atenuados como vacunas contra enfermedades infecciosas tropicales como leishmaniasis, enfermedad de Chagas, fasciolasis y esquistosomiasis. Estudios ex vivo sobre la antigenicidad de proteínas seleccionadas como inmunógenos para el sistema inmune humano. Estudios preclínicos en pequeños modelos experimentales de animales para probar la seguridad, inmunogenicidad y eficacia de las nuevas vacunas candidatas.
• Desarrollo y evaluación de un nuevo abordaje inmunoterapéutico para mejorar el tratamiento de las enfermedades infecciosas tropicales como la leishmaniasis y la enfermedad de Chagas.

• Colaborar con el grupo de trabajo en la identificación de  un patrón funcional y fenotípico de células T-antígeno-específicos como marcadores de patología y pronóstico de la enfermedad, así como de eficacia terapéutica.
• Participar en el estudio de la dinámica del perfil inmunológico de las poblaciones linfocitarias asociadas a transmisión vertical de T. cruzi.
• Colaborar con el grupo de trabajo en identificación de sondas moleculares útiles como herramientas para el tipaje de cepas y aislado de T. cruzi y de factores de virulencia.
• Participar en el desarrollo y ejecución del programa de cribado, control e interrupción de la enfermedad de Chagas  congénita.

• Titulación Universitaria en Farmacia (Nivel MECES 3: Máster) o Titulación Universitaria en Medicina (Nivel MECES 3: Máster). Se acreditará mediante la aportación del Título oficial o de certificado expedido por la Universidad, en que conste que se han abonado los derechos de expedición del título y que se encuentra en trámite, o bien, de certificación supletoria provisional firmada, en vigor (no es válido el justificante de abono de la tasa de expedición del Título oficial).

La duración del contrato PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO ESPECÍFICO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA será aproximadamente de 8 meses (desde la fecha de formalización del contrato hasta el 31 de diciembre de 2021), ampliable, en función de las necesidades, evolución del trabajo y de la disponibilidad presupuestaria y previa autorización de Función Pública. El contrato será a tiempo completo.

Las personas candidatas seleccionadas percibirá un salario bruto mensual de 2.019,59 euros, pagas extras incluidas o parte proporcional por periodos inferiores. Al salario bruto se le descontará mensualmente la cuota obrera de Seguridad Social así como el IRPF que legalmente corresponda a la persona trabajadora según normativa vigente.

Fondos: ISCIII con cargo a las ayudas de la partida de personal del proyecto de investigación "RED DE INVESTIGACIÓN COLABORATIVA EN ENFERMEDADES TROPICALES (RICET). Retic (RD16/0027/0016)" y con fondos IMIB aportación SMS personal científico investigador.

Estas ayudas están cofinanciadas por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, Programa Operativo FEDER Plurirregional de España (POPE) 2014-2020 (Objetivo temático “Potenciar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación”; Objetivo Específico “Fomento y generación de conocimiento de frontera y de conocimiento orientado a los retos de la sociedad, desarrollo de tecnologías emergentes”).

14/04/2021

A las 14:00h. del 21 de abril de 2021

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Las personas candidatas serán evaluadas por una Comisión formada por los siguientes miembros:

• 1) Jefe de Servicio de Microbiología y Parasitología de Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca, o persona en la que delegue.
• 2) Miembro del grupo Microbiología Clínica y Medicina TropicaI del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca, o persona en la que delegue.
• 3) Responsable del Departamento de Investigación de Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia/IMIB, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a las personas solicitantes más idóneas para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación así como adecuación al puesto de trabajo. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con la persona candidata seleccionada así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Evaluación, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre de la persona candidata seleccionada, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es y www.imib.es.

Las personas candidatas, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión de Evaluación revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de Evaluación procederá a proponer a la persona candidata seleccionada para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre de las mismas.

A la vista del informe de la Comisión de Evaluación, el Director de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es y del IMIB www.imib.es.

Una vez publicada la Resolución Definitiva, se notificará por correo electrónico a la persona candidata seleccionada tal situación y se requerirá que en el plazo de tres días naturales,a partir del siguiente al de la notificación, comunique su aceptación o renuncia al contrato concedido. En el supuesto de no recibir respuesta en el plazo mencionado, se entenderá que renuncia al contrato concedido.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un correo electrónico de confirmación de dicha acción.

El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha y hora de fin de la convocatoria.

No podrán ser seleccionadas para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, las personas candidatas cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral. Así mismo, no podrá participar ni resultar beneficiada de la presente convocatoria ninguna persona que haya sido anteriormente separada del mismo puesto de trabajo, ya sea por despido o por no haber superado el periodo de prueba correspondiente.

La formalización del contrato y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de las personas candidatas seleccionadas en la web de la FFIS/IMIB.

Sólo podrán ser personas candidatas seleccionadas quienes tengan la nacionalidad española o sea nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación de la libre circulación de personas trabajadoras.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, las personas cónyuges de españoles/as y de nacionalidades de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, se realizará por medio de los documentos correspondientes certificados por las autoridades competentes de su país de origen traducidos al castellano.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.

Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación de la persona candidata seleccionada se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva de la persona candidata seleccionada, o en su defecto, una vez resuelta la resolución de compatibilidad, en caso de ser necesaria.

En caso de que durante este periodo la persona candidata seleccionada no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo en el plazo establecido, se seleccionará a la siguiente candidatura que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más candidatos/as que reúnan los requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.

En aplicación de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con carácter general, el contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la prestación de servicios en cualquier otra entidad del sector público, así como del privado.

En caso de que la persona candidata seleccionada se encuentre realizando alguna actividad susceptible de compatibilidad, deberá instarla en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución Definitiva, siendo necesaria la previa y expresa autorización de la misma.

Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación de la persona candidata se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad.

Si por el contrario, la resolución fuera denegatoria, la persona candidata deberá optar por una de las dos actividades, bien la que viniera desempeñando, bien el puesto ofertado por la FFIS/IMIB, siendo igualmente la incorporación, en su caso, en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución.