Acceder Registro /

Oferta de empleo

IMIB19_C10 RESPONSABLE DE PLATAFORMA DE PATOLOGÍA en Laboratorio de Investigación Biosanitaria - Plataforma de Patología

Requisitos mínimos:
  • Doctorado
  • Experiencia laboral o acreditada como responsable en Unidades o Plataformas de Patología en el ámbito biomédico, durante al menos 2 años o haber conseguido ayudas competitivas de al menos 2 años para la puesta en marcha de unidades o plataformas de Patología en el ámbito biomédico (La experiencia ha de acreditarse expresamente mediante contrato laboral que especifique las tareas desarrolladas o en su caso, contrato laboral acompañado de certificado acreditativo de la realización de dichas tareas emitido por el responsable legal de la entidad donde se han desarrollado, además del documento de vida laboral).
Fecha presentación de candidaturas: Desde el 05/02/2019 hasta las 14:00 del 12/02/2019 Estado: Resolución definitiva (Convocatoria cerrada).
IMIB
 

Se convoca CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A RESPONSABLE DE PLATAFORMA DE PATOLOGÍA (PTPA1) para la Plataforma de Patología del Instituto Murciano de Investigación Biosantiaria Virgen de la Arrixaca.

Adscripción Funcional:

Laboratorio de Investigación Biosanitaria - Plataforma de Patología IMIB -Arrixaca.

Objeto y tareas a realizar por el/la trabajador/a:

OBJETO Y TAREAS:

  • Asegurar el servicio y la provisión de técnicas propias de la Plataforma de Patología al Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria IMIB-Arrixaca.
  • Dirigir y coordinar al equipo humano de la plataforma.
  • Asegurar el control de calidad de la plataforma.
  • Tareas de gestión de pedidos, elaboración de tarifas, stocks, mantenimiento, solicitudes.

 

Requisitos imprescindibles:
(Es indispensable acreditar documentalmente el cumplimiento de estos requisitos adjuntando los justificantes a su inscripción. El no cumplimiento y acreditación de cualquiera de estos requisitos en el plazo establecido en la convocatoria, supondrá la no valoración de la candidatura. Excepcionalmente, la comisión podrá establecer un plazo adicional en fase de valoraciones para aclarar determinada información)
  • Doctorado
  • Experiencia laboral o acreditada como responsable en Unidades o Plataformas de Patología en el ámbito biomédico, durante al menos 2 años o haber conseguido ayudas competitivas de al menos 2 años para la puesta en marcha de unidades o plataformas de Patología en el ámbito biomédico (La experiencia ha de acreditarse expresamente mediante contrato laboral que especifique las tareas desarrolladas o en su caso, contrato laboral acompañado de certificado acreditativo de la realización de dichas tareas emitido por el responsable legal de la entidad donde se han desarrollado, además del documento de vida laboral).
Se valorará:
(Es imprescindible acreditar documentalmente en el plazo establecido todos los datos que expone en su candidatura. No se valorarán documentos que no se adjunten en el plazo establecido en la convocatoria ni datos que no sean debidamente acreditados documentalmente. Sólo se valorarán los criterios preestablecidos en las bases de la convocatoria de referencia. Excepcionalmente, la comisión podrá establecer un plazo adicional en fase de valoraciones para aclarar determinada información)

 

Experiencia laboral o acreditada. Máximo 45 puntos.

  • Experiencia laboral o acreditada como responsable en Unidades o Plataformas de Patología, en el ámbito biomédico: 4 puntos por año trabajado, hasta un máximo de 20 puntos. (La experiencia ha de acreditarse expresamente mediante contrato laboral que especifique las tareas desarrolladas o en su caso, contrato laboral acompañado de certificado acreditativo de la realización de dichas tareas emitido por el responsable legal de la entidad donde se han desarrollado, además del documento de vida laboral).
  • Experiencia laboral o acreditada en otros puestos en Unidades o Plataformas de Patología, en el ámbito biomédico. 1 punto por año trabajado, hasta un máximo de 10 puntos. (La experiencia ha de acreditarse expresamente mediante contrato laboral que especifique las tareas desarrolladas o en su caso, contrato laboral acompañado de certificado acreditativo de la realización de dichas tareas emitido por el responsable legal de la entidad donde se han desarrollado, además del documento de vida laboral).
  • Experiencia acreditada en dirección y coordinación de equipos de trabajo en el ámbito biomédico, superponibles a los anteriores: 1 punto por año, hasta un máximo de 5 puntos. (La experiencia ha de acreditarse expresamente mediante certificado acreditativo de la realización de dichas tareas emitido por el responsable legal de la entidad donde se han desarrollado, además del documento de vida laboral).
  • Experiencia docente en técnicas relacionadas con Patología y/o gestión de unidades y/o plataformas de Proteómica en el ámbito biomédico: 0,5 puntos por cada 10 horas como docente, hasta un máximo de 5 puntos. (La experiencia ha de acreditarse expresamente mediante certificado acreditativo de la realización de dichas tareas emitido por el responsable legal de la entidad donde se han desarrollado, además del documento de vida laboral).
  • Pertenencia a Comités o Redes Temáticas relacionadas con Patología: 2 puntos por año en Redes internacionales o 1 punto por año en Redes nacionales, hasta un máximo de 5 puntos. (La pertenencia ha de acreditarse expresamente mediante certificado acreditativo emitido por la entidad financiadora o mediante la resolución de concesión).

 

Formación. Máximo 20 puntos.

  • Máster relacionado con el objeto de la convocatoria: 5 puntos.
  • Cursos en técnicas relacionadas con el objeto de la convocatoria: 0,5 puntos por cada 30 horas de formación, hasta un máximo de 5 puntos.
  • Formación en gestión de equipos de trabajo: 0,5 puntos por cada 30 horas de formación, hasta un máximo de 2 puntos.
  • Estancias en centros de investigación: internacionales 1 punto por año, y nacionales 0,5 puntos por año, hasta un máximo de 5 puntos.
  • Inglés: C1 o equivalente: 3 puntos; B2 o equivalente: 2 puntos; B1 o equivalente: 1 punto.

 

Proyectos Competitivos para la creación o consolidación de Unidades o Plataformas de Patología, en el ámbito biomédico. Máximo 15 puntos.

  • Obtención de ayudas competitivas para la creación o consolidación de plataformas de Patología, en el ámbito biomédico: 2 puntos por año.
  • Obtención de ayudas competitivas para la adquisición de infraestructura o RRHH para Unidades o Plataformas de Patología, en el ámbito biomédico: 3 puntos por ayuda como IP o 1 punto como colaborador.

 

Publicaciones Biosanitarias sobre metodología o tecnicas específicas de Patología o bien otras publicaciones, siempre que éstas fueran realizadas con anterioridad al desempeño laboral en la Unidad o Plataforma de Patología, en el ámbito biomédico. Máximo 25 puntos.

  • Primer decil, como autor principal: 4 puntos.
  • Primer cuartil, como autor principal: 2 puntos.
  • Segundo cuartil, como autor principal: 1 punto.
  • Otros cuartiles, como autor principal: 0,5 puntos.
  • Primer decil, como autor no principal: 1 punto.
  • Primer cuartil, como autor no principal: 0,25 puntos.

(Se precisará una autoevaluación por parte del candidato utilizando el JCR2017 subiendo un Excel con el detalle de la puntuación obtenida en el apartado "otros méritos" del CV a cumplimentar para participar en dicha convocatoria JCR 2017).

 

Entrevista personal de los/as preseleccionados/as. Máximo 15 puntos.

 

Duración, Tipo de contrato:


La duración del contrato será INDEFINIDA. Se formalizará un contrato INDEFINIDO FIJO a tiempo completo.
 

Retribución:

El/la candidato/a seleccionado/a percibirá un salario bruto mensual de 2.343,30 euros, pagas extras incluidas o parte proporcional por periodos inferiores. Al salario bruto se le descontará mensualmente la cuota obrera de Seguridad Social así como el IRPF que legalmente corresponda al/a la trabajador/a según normativa vigente.

Financiación:

Fondos IMIB Aportación SMS personal Científico Investigador.

Fecha de inicio de la convocatoria:

05/02/2019

Fecha de fin de la convocatoria:

A las 14:00h. del 12 de Febrero de 2019

Número de plazas:

1

Comisión de evaluación:

Los/as candidatos/as serán evaluados/as por una Comisión formada por los siguientes miembros:

  • 1) Director de Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria "Virgen de la Arrixaca", o persona en la que delegue.
  • 2) Subdirector científico básico de Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria "Virgen de la Arrixaca", o persona en la que delegue.
  • 3) Responsable Unidad de  proyectos y ensayos clínicos de Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.
Propuesta de resolución y alegaciones:

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a los/las solicitantes más idóneos/as para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación así como adecuación al puesto de trabajo. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con el/la candidato/a seleccionado/a así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Evaluación, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es y  www.imib.es.

Los/as candidatos/as, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión de Evaluación revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de Evaluación procederá a proponer al/a la candidato/a seleccionado/a para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre del/de los mismos. Contra esta resolución, cabe recurso ante la Jurisdicción civil.

Resolución y notificación:

A la vista del informe de la Comisión de Evaluación, el Director de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es  y del IMIB www.imib.es.

Una vez publicada la resolución definitiva, se notificará por correo electrónico al/a la candidato/a selecionado/a tal situación y se requerirá que en el plazo de tres días naturales,a partir del siguiente al de la notificación, comunique su aceptación o renuncia al contrato concedido. En el supuesto de no recibir respuesta en el plazo mencionado, se entenderá que renuncia al contrato concedido.

Forma y presentación de candidaturas:

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un mail de confirmación de dicha acción.

El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha y hora de fin de la convocatoria.

Otras condiciones:

No podrán ser seleccionados/as para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, los/as candidatos/as cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral.

La formalización del contrato y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de los/as candidatos/as seleccionados/as en la web de la FFIS/IMIB.

Sólo podrán ser candidatos/as seleccionados/as quienes tengan la nacionalidad española o sea nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de apliación de la libre circulación de trabajadores/as.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/as españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, se realizará por medio de los documentos correspondientes certificados por las autoridades competentes de su país de origen traducidos al castellano.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.

Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación del/de la candidato/a se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva del/de la candidato/a seleccionado/a, o en su defecto, una vez resuelta la resolución de compatibilidad, en caso de ser necesaria.

En caso de que durante es perido el/la candidato/a seleccionado/a no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo por encontrarse de baja por incapacidad temporal, maternidad o similar, se seleccionará a la siguiente candidatura que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más candidatos/as que reúnan los requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.

En aplicación de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con carácter general, el contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la prestación de servicios en cualquier otra entidad del sector público, así como del privado.

En caso de que el/la candidato/a seleccionado/a se encuentre realizando alguna actividad susceptible de compatibilidad, deberá instarla en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución Definitiva, siendo necesaria la previa y expresa autorización de la misma.

Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación del/de la candidato/a se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad.

Si por el contrario, la resolución fuera denegatoria, el/la candidato/a deberá optar por una de las dos actividades, bien la que viniera desempeñando, bien el puesto ofertado por la FFIS/IMIB, siendo igualmente la incorporación, en su caso, en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución.

 


IMIB
 
Ver resolución

Instituto de Investigación Sanitaria Acreditado

ISCII

Fondo Social Europeo "El FSE Invierte en tu futuro"

Fondo Social Europeo

Sello de Calidad Europeo "HR Excellence in Research"

HRS4R