Oferta de empleo

Hospital General Universitario Santa Lucía - Análisis Clínicos.

OBJETIVOS:

• Análisis cualitativo de mutaciones puntuales en EGFR y BRAF mediante kits comerciales en cfDNA de pacientes diagnosticados de cáncer de pulmón y comparación con los resultados ya obtenidos en análisis realizados mediante técnicas de secuenciación de próxima generación (NGS).
• Análisis cualitativo mediante diseño propio de ARMS-PCR de otras mutaciones puntuales poco frecuentes en cfDNA que ya han sido identificadas en tumor primario por NGS en pacientes diagnosticados de cáncer de pulmón. De esta forma podremos establecer la sensiblidad de los ensayos diseñados basados en ARMS-PCR.
• Análisis y caracterización de DNA tumoral mediante ténica de NGS en biopsias de tejido y en cfDNA en plasma en el momento del diagnóstico de cáncer de pulmón, colon y melanoma para establecer una comparación entre las dos muestras y comprobar si el tumor libera DNA mutado y este puede utilizarse como marcador de seguimiento en los meses siguientes al diagnóstico.
• Realizar seguimiento de la carga tumoral de los pacientes durante el tratamiento mediante el análisis de las mutaciones encontradas en cfDNA en el diagnóstico.

TAREAS:

• Estudio de comparación de los resultados de Guardant 360 con lo que obtengamos del análisis por qPCR ya sea con kits comerciales o con mediante ARMS-PCR propio.
• Seguimiento de los pacientes mediante análisis de cfDNA en los cuales hayamos podido identificar las mutaciones en la primera muestra de plasma
• Secuenciación del tumor primario mediante NGS de los nuevos casos de cáncer de pulmón, colorrectal y melanoma.
• Identificación de mutaciones del tumor primario que pueden resultar de interés para realizar seguimiento en cfDNA en plasma.
• Seguimiento de los pacientes mediante análisis de cfDNA en los cuales hayamos podido identificar las mutaciones mediante NGS en la primera muestra de tejido al diagnóstico.
• Comparación de los hallazgos obtenidos en el análisis de cfDNA con las técnicas de imagen en los casos en los que haya progresión o recaída de la enfermedad.
• Análisis de resultados y escritura de conclusiones.

No podrán ser seleccionados/as para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, los/as candidatos/as cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral.

• Licenciatura o Grado en Biología, Bioquímica, Farmacia, Medicina o Química.
• Especialista en Análisis Clínicos.

• Formación y/o experiencia en Análisis Clínicos (no se valorará la adquirida dentro de la Especialidad).
• Doctorado en Ciencias de la Salud.
• Máster en Ciencias de la Salud.
• Publicaciones y/o comunicaciones a congresos relacionados con el objeto de la convocatoria.
• Manejo de Excel y conocimientos de Informática nivel usuario (Office, Access, Correo, Internet, Bases de datos).
• Conocimientos de Inglés
• Entrevista personal de los/as preseleccionados/as.

La duración del contrato de PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO ESPECÍFICO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA - será aproximadamente de 12 meses (desde la fecha de formalización del contrato), ampliable, en función de las necesidades, evolución del trabajo y de la disponibilidad presupuestaria y previa autorización de Función Pública.
El contrato será a tiempo parcial (19 horas semanales).
Tendrá una dotación económica según perfil de TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN.

Fondos propios de Contrato suscrito con Roche Diagnostics para llevar a cabo el Estudio Clínico titulado: Aplicación del ADN circulante y la secuenciación de próxima generación (NGS) en el seguimiento clínico de los pacientes con cáncer colorrectal, de pulmón y melanoma.

14/06/2018

A las 14:00h. del 21 de Junio de 2018

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• 1) Jefe de Servicio Análisis Clínicos del Hospital General Universitario "Santa Lucía", o persona en la que delegue.
• 2) Facultativo de Análisis Clínicos del Hospital General Universitario "Santa Lucía", o persona en la que delegue.
• 3) Responsable Unidad de gestión de proyectos y ensayos clínicos. de Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a los/las solicitantes más idóneos/as para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con el/la candidato/a seleccionado/a así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es y  www.imib.es.

Los/as candidatos/as, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de selección procederá a proponer al/a la candidato/a seleccionado/a para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre del/de los mismos. Contra esta resolución, cabe recurso ante la Jurisdicción civil.

A la vista del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es  y del IMIB www.imib.es.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un mail de confirmación de dicha acción.

El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha de fin de la convocatoria.

La formalización del contrato y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de los/as seleccionados/as en la Web del IMIB y de la FFIS..

Sólo podrán ser candidatos/as seleccionados/as quienes sean nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o bien quienes tengan permiso de residencia y trabajo en España.

Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación del/de la candidato/a se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a.

En caso de que durante este periodo el/la candidato/a seleccionado/a no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo por encontrarse de baja por incapacidad temporal, maternidad o similar, se seleccionará a la siguiente candidatura, que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más candidatos/as, que reúnan requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.

En aplicación de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con carácter general el contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la prestación de servicios en cualquier otra entidad del sector público, así como del privado.

En caso de que el/la candidato/a seleccionado/a se encuentre realizando alguna actividad susceptible de compatibilidad, deberá instarla en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución Definitiva, siendo necesaria la previa y expresa autorización de la misma.

Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación del/de la candidato/a se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad.

Si por el contrario, la resolución fuera denegatoria, el/la candidata/a deberá optar por uno de las dos actividades, bien la que viniera desempeñando, bien el puesto ofertado por la FFIS, siendo igualmente la incorporación, en su caso, en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución.